中国经济网络保留的所有权利 中国经济网络新媒体矩阵 在线音频 - 视觉节目许可证（0107190）（北京ICP040090） 河南省Xixia县启动了“工业技术总监”系统，该系统与技术人才完全相对应，以根据工业发展的需求到达前线进行咨询；四川伦县建立了“人才专家”职位，该职位依靠专家和部门的“订单”机制来“接受命令”，以有效地促进各种才能，以在乡村发展中服务； Etuoke的旗帜，内蒙古促进了干部和才能，以前往前线并赋予乡村生活权力，从而使精选的学生，乡村干部和“双人一百”的才能下沉到Patchesof ...独特的才华机制无法击中乡村变化的加速按钮，而乡村的恢复也可以恢复到乡村的振兴。与人才支持相当。他对乡村更广阔土地的关注，一群“当地专家”和“农场学者”逐渐引起了人们的注意。他们要么是植根于土地的农业技术，要么是对农村管理热情的人，或者有能力回到家乡开设自己的业务的新农民。与飞机中的“外国僧侣”相比，人们熟悉并植根于土著人民水平的才能通常具有更大的稳定性和潜在发展，这为农村才华的振兴奠定了坚实的基础。更好，更充分地发挥才能的作用，我们必须继续努力培养，维护和丰富才能。过去，农村的人才培训通常具有单一的模型和断开的内容，这使得很难适应更多不同的复兴需求。近年来，许多地方都建立了动态通过将“邀请到”和“发布”结合到多层人才系统。在圭村，山东，省场和其他地方，许多地方政府已经建立了“天堂教授”和“地方讲师”系统，并在当地技术骨干方面向新人们讲授和协助，以关注理论和技能，并关注教室和领域，连接教室和领域，提高专业人才的质量。如果人们能够维护，那是对不同地方人才政策的直接测试。人才流动通常不仅是由于治疗不足，而且缺乏所有者和成就感。为了使“带给”有安心的“带给”人们愿意植根于“成长”的人，我们需要在机制的设计上努力工作。一方面，我们必须提高农村基础设施和公共服务的水平，以便人才不记得医疗，教育，住房等。另一方面，我们应该建立一种正常的护理机制和通过政策激励措施，治疗偏好和精神激励措施来增强人才的利益和所有权。例如，魏哈伊（Weihai）发布了山东（Shandong）“农村生活的Labindalavailable诱因政策”，以及重庆尤比（Chongqing Yubei）地区已投票给“人才贡献点”，所有这些都可以有效地探索作为文化和旅游，公共服务和数字交流的制定机构的制度。公众，并向村庄的集体经济中注入新的动力。枕头需要广泛参与复合人才，现代和管理。农场需要人才，才能也需要阶段。促进人才和乡村的双向运作不仅在政策的指导下，而且支持机制和环境喂养。一些领域正在试图建立一种灵活的人才机制，吸引了大学和BUSI的共同建设和教育NESSE，并通过项目合作和兼职服务吸引更多剩余的才能。同时，我们必须尊重才能的发展，而不是从事“学术资格”和“仅资格”，以使实践能力和公众认可已成为衡量才能的重要标准。我们期待未来的更多地方激活“人才的人才”并发展一个稳定的“振兴”基金会”，并为繁荣的繁荣而享有繁荣的领域，并为繁荣的行业而绘制繁荣的季节。 （本文的来源：带有 - 经济集的太阳 - 萨莱斯：刘·皮卡伊） （负责编辑：Nian Wei）